每经12月26日电（记者张宏）12月26日，《中国待业金发展回报2024》发布式暨“企业年金发展20周年回来与瞻望”研讨会在北京举办。

研讨会现场 每经记者 张宏 摄

中国社科院天下社保忖度中心主任郑秉文在研讨会上线路，现时企业年金存在的主要问题是掩盖面比拟小，咫尺是3200万东谈主掌握。

郑秉文觉得，现时企业年金贪图的门槛比拟高，这么会把好多企业挡在了门外。咱们需要对企业年金的定位、掩盖的畛域再从头念念考。与此同期，设立企业年金的经过也比拟复杂，陆续需要报批、审批，不错筹商简化联系经过。

中国社会保障学会会长、东谈主力资源和社会保障部原副部长胡晓义线路，2025年到2035年是咱们国度多脉络多支柱养老保障体系走向进修的时间段，亦然企业年金轨制加速发展的大好时机。

中国社科院天下社保忖度中心通告长房连泉在先容《中国待业金发展回报2024》时线路，促进中小企业加入，不错筹商聚合年金计较。

中国社会保障学会副会长兼待业金分会会长、浙江大学国度轨制忖度院副院长金维刚线路，年金的聚合计较还有必要进一步实践，因为对企业来说，咫尺设立单一计较依然有难度的，后续的贬责资本比拟高。

与此同期，企业年金联系的投资理念也需要进一法子整，幸免观看的短期化。此外，要促进企业年金和业绩年金的整合斡旋。企业年金发展更需要企业自主惬心发展，要是企业惬心设立企业年金，对企业的坐褥谋略将简略起到促进作用。

若何让企业年金对企业的坐褥谋略起到促进作用？有莫得可能的旅途？金维刚在研讨会现场禁受《逐日经济新闻》记者采访时线路，企业年金不错不以普惠的表情交纳，比如不错手脚企业薪酬激勉的一部分，带有奖励性质，披发给为企业作出孝敬的主干或专科工夫东谈主才。

逐日经济新闻

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